Tags

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,


Mungkin masih banyak yang belum tau asal-usul perhitungan hari kerja, dan saya yakin bahkan ada beberapa Staff HRD yang katanya Manager-pun (mungkin…) tidak begitu tau dan paham darimana asal dan perhitungannya.

Sebenarnya gampang, kalau mau TAU….tapi bukan TEMPE ya; hahaha……. 😉 Dimana kunci Jawaban sebenarnya ada di UU No. 13 Tahun 2003 dan didalam Kalender Nasional itu sendiri.

Ok, Mari kita coba jabarkan satu persatu:

Di Dalam UU Tenaga Kerja No. 13 Tahun 2003, disebutkan bahwa Hari kerja Normal itu Cuma ada 2 (dua) Jenis, yaitu :

  1. Hari Senin sampai dengan Hari Jumat, atau yang biasa disebut dengan istilah 5 : 2, yaitu 5 Hari kerja dan 2 Hari Libur.
  2. Hari Senin sampai dengan Hari Sabtu, atau yang biasa disebut dengan istilah 6 : 1, yaitu 6 Hari kerja dan 1 Hari Libur

Lalu, Jika merujuk kepada Normal hari kerja diatas; Kira-kira berapa jumlah hari kerja setiap bulannya ? Mungkin ada yang bilang itu 30 hari, ada yang bilang 20 atau ada juga yang menyebut bahwa itu 22 Hari. Semuanya itu-pun terkadang hanya berdasarkan “kebiasaan” dari aturan-aturan internal perusahaan sebelumnya, tanpa mengetahui darimana angka/jumlah hari tersebut.

Disini, bukan bermaksud menggurui para Senior-senior HRD lainnya; namun disini kita mencoba untuk sama-sama belajar lagi dan mengulas kembali walaupun ini adalah hal yang sangat amat mendasar sebenarnya, disamping memberikan pelajaran dan pembelajaran kepada masyarakat luas umumnya dan Para pekerja khususnya, setidaknya agar mereka tau dengan semua yang menjadi Haknya didalam menjalankan pekerjaannya; khususnya didalam hari kerja mereka.

Sebenarnya dulu pernah saya bahas masalah ini diberbagai Forum HRD, namun tidak ada salahnya jika saya Ulas kembali didalam sebuah Artikel berikut; mudah-mudahan bisa berguna dan bermanfaat bagi yang membutuhkannya.

A). Baik, kita coba jabarkan untuk Hari Kerja Senin sampai dengan Jumat alias 5 : 2,

  • Dalam 1 (satu) Tahun, ada 365 Hari
  • Dalam 1 (satu) Tahun, ada 104 Hari SABTU dan MINGGU
  • Dalam 1 (satu) Tahun, ada 13 Hari Libur Nasional (Monggo silahkan cek/liat Kalender Nasional)

Maka dibuat/dikalkulasikan atau di Konversi dengan Perhitungan sebagai berikut :

  • 365 – 104 – 13 = 248, Adalah Jumlah Hari Kerja Normal dalam 1 (satu) Tahun
  • Lalu kita bagi dengan 12 (Dua belas) Bulan, Artinya 248 : 12 = 20.66
  • JIKA dibelakang “koma” adalah diatas 5, maka angka sebelumnya di Roundup alias di-GENAPkan. Artinya adalah 20.66 di-GENAPkan menjadi 21.
  • Kesimpulannya adalah, Hari Normal Kerja untuk Schedule 5:2 adalah 21 Hari kerja setiap bulannya.

Catatan: 13 Hari Nasional dalam setahun itu belum termasuk HARI BURUH NASIONAL ya ? Karena waktu itu belum dimasukkan kedalam Kalender Nasional sebagai Hari Libur Nasional.

Nah, Artinya jika saat ini Libur Nasional di Dalam Kalender Nasional kita menjadi 14 Hari Libur Nasional dalam setahun; Maka, Perhitungan diatas berubah menjadi :

  • 365 – 104 – 14 = 247, Adalah Jumlah Hari Kerja Normal dalam 1 (satu) Tahun
  • Lalu kita bagi dengan 12 (Dua belas) Bulan, Artinya 247 : 12 = 20.58
  • Dari angka 20.58 tersebut di-GENAPkan juga menjadi 21.
  • Kesimpulannya tetap sama, bahwa Hari Normal Kerja untuk Schedule 5:2 adalah 21 Hari kerja setiap bulannya.

Bagaimana ? Kira-kira paham gak dengan Perhitungan dan darimana datangnya angka-angka diatas ? Gak terlalu susah, kan ? Mudah-mudahan tau, paham dan mengerti ya ?

B). Ok, sekarang kita lanjut dengan Schedule kerja 6:1 sebagai berikut:

  • Dalam 1 (satu) Tahun, ada 365 Hari
  • Dalam 1 (satu) Tahun, ada 52 Hari MINGGU
  • Dalam 1 (satu) Tahun, ada 13 Hari Libur Nasional (Monggo silahkan cek/liat Kalender Nasional)

Berdasarkan Data diatas, maka dibuat/dikalkulasikan atau di Konversi dengan Perhitungan sebagai berikut:

  • 365 – 52 – 13 = 300, Adalah Jumlah Hari Kerja Normal dalam 1 (satu) Tahun
  • Lalu kita bagi dengan 12 (Dua belas) Bulan, Artinya 300 : 12 = 25
  • Kesimpulannya adalah, Hari Normal Kerja untuk Schedule 6:1 adalah 25 Hari kerja setiap bulannya.

Sabar…..Sebentar, 13 Hari Nasional dalam setahun itu juga belum termasuk HARI BURUH NASIONAL ya ? Karena waktu itu belum dimasukkan kedalam Kaleneder Nasional sebagai Hari Libur Nasional.

Nah, Artinya saat ini Libur Nasional di Dalam Kalender Nasional kita menjadi 14 Hari Libur Nasional dalam setahun

Maka, Perhitungan diatas berubah menjadi :

  • 365 – 52 – 14 = 299, Adalah Jumlah Hari Kerja Normal dalam 1 (satu) Tahun
  • Lalu kita bagi dengan 12 (Dua belas) Bulan, Artinya 299 : 12 = 24,9 di-GENAPkan menjadi 25
  • Kesimpulannya adalah, Hari Normal Kerja untuk Schedule 6:1 adalah 25 Hari kerja setiap bulannya.

Bagaimana ? Apakah sudah tau dan mengerti dengan Perhitungan darimana datangnya angka-angka diatas ?

hari

Mungkin ada yang bertanya, Kok ditempat kami perhitungan hari kerjanya 22, kadang-kadang 30 ? Perhitungan gaji juga memakai pembagi 22, kadang-kadang 30? Waduh kalau itu pertanyaannya saya malah ora ngertos, Mas ! alias Kulo mboten Understand; Coba aja tanyakan sama HRDnya, itu ngitungnya darimana 😉 Soale gak mungkin toh angkanya seperti Nomor Togel apalagi Nomor Buntut yang ujug-ujug langsung muncul, hehehehe….

Lalu, apakah itu semua hasil karangan saya saja sebagai penulis (Sar279) alias suka-suka sendiri ngitungnya; Waduh, kalau saya mah Cuma sekedar nulis aja sesuai aturan yang resmi, kan semua ada di UU Tenaga Kerja No. 13 Tahun 2003. Artinya itu kata Undang-undang ya ?

Sekarang tergantung si HRDnya, NGERTI OPO ORA sama Aturan yang sudah ada dan resmi tersebut 😉 Monggo dipahami dan dicari TAU, awas jangan cari TEMPE 😉

#SAR279